华南城老总（华南城创始人）

武汉华丽环保科技有限公司的发展简史

★ 2000年

2000.11 武汉华丽环保科技有限公司成立。

★ 2001年

2001.10 华丽公司生物降解材料与制品被湖北省科技厅认定为湖北省重大科技成果。

2001.11 武汉华丽环保工业园一期工程奠基。

★ 2002年

2002.3 华丽公司第一套热冷混机组、第一套双螺杆挤出机组安装到位。2002.4 华丽公司第一套吸塑成型、裁切设备安装到位，PSM片材及制品顺利投产。

2002.6 公司成为中国生物降解材料检测标准工作小组（BMG）成员。

2002.9 香港英格尔斯投资公司成立，控股武汉华丽环保科技有限公司。

2002.10 Ace Achieve Investments Limited 先后向香港英格尔斯投资公司投资HKD1560万元。

2002.10 武汉华丽环保工业园一期工程竣工并投入使用，实现PSM材料的工业化生产。

2002.11 华丽公司自主研发的PSM材料生产机械设备，获得两项实用新型专利。

★ 2003年

2003.3 华丽公司生物降解材料获武汉市科学技术成果奖。

2003.9 华丽公司生产的PSM材料经国家塑料制品质量监督检验中心检测，通过ISO14851国际标准。

2003.12 华丽公司PSM材料及产品荣获第八届中国国际环保展金奖。

★ 2004年

2004.7 华丽公司PSM材料成功应用于包括牙刷、梳子、水杯等注塑类产品加工。2004.9 PSM材料通过中国环境标志（Ⅱ型）产品认证。

2004.9 华丽公司获得“一种淀粉基生物全降解材料及其制备方法”发明专利授权。

2004.11 华丽公司通过英国皇家BSI认证机构审核，获得ISO9001、ISO14001质量环境管理体系认证。

★ 2005年

2005.3 华丽环保科技（香港）有限公司成立。

2005.6 华丽公司PSM系列产品荣获亚太（国际）环保技术成果创新奖。

2005.6 PSM材料获得“国家重点新产品”证书。

2005.10（1）华丽公司PSM材料通过SGS化学实验室的材料重金属含量检测；

（2）华丽公司被武汉市人民政府认定为“农业产业化重点龙头企业”。

★ 2006年

2006.3 华丽环保工业园一期改扩建工程完工，年产能提升至1.5万吨。

2006.10 华丽公司PSM材料及制品荣获第三届中国（武汉）农业博览会金奖。

2006.10 华丽公司被国家发改委认定为国家生物降解材料产业化示范工程承担单位。

2006.11 华丽公司被湖北省科技厅认定为高新技术企业。

★ 2007年

2007.3 华丽公司应邀参加了在澳大利亚的墨尔本举办的世界包装博览会，产品进入澳洲市场。

2007.5 华丽公司荣获国家环保总局颁发的“中国环境保护产业骨干企业”荣誉称号。

2007.7 （1）华丽公司PSM生物降解材料通过比利时OWS实验室的检测，获得欧盟DIN CERTCO证书；

（2）华丽公司PSM生物降解材料获得欧盟OK COMPOST机构认证证书。2007.9 华丽公司生物降解材料技术获得马来西亚发明专利授权。

★ 2008年

2008.3 华丽公司被列入武汉市工业技术创新56家重点企业名录。

2008.7 公司新办公大楼落成并投入使用。

2008.11 华丽公司二期工程建成，年产能提升至4万吨。2008.12 公司自主研发的生物降解聚酯获重大突破。

★ 2009年

2009.3 华丽公司被评选为武汉市“十佳创业企业”。

2009.4 （1）华丽公司通过了ISO9001:2008和ISO14001：2004质量和环境管理体系认证；

（2）华丽公司董事长张先炳先生荣获武汉市五一劳动奖章。

2009.8 华丽董事长张先炳先生荣获“中国改革十大创新人物”奖，并受到国家领导人的亲切接见。

2009.11 中国降解塑料行业年会在华丽公司召开，这也是行业年会首次在企业举行，中科院、

清华大学、南开大学、武汉大学、四川大学、同济大学等科研机构和高等院校的上

百位知名专家学者以及中海油、五粮液集团、巴斯夫（中国）、内蒙古蒙西等两百

多家知名企业的老总和代表参加会议。中科院院士，著名高分子化学家卓仁禧，国家发改委环资司马维晨博士，中国塑协降解塑料专委会会长、著名环保专家夏青，

中国塑协降解塑料专委会秘书长翁云宣，轻工业塑料加工应用研究所所长许国志等

领导出席会议并发表讲话。

2009.11 华丽环保与德同资本在华美达酒店举行投资签约仪式。

2009.12 华丽公司国家生物降解材料产业化项目通过验收。

2009.12 华丽公司PSM生物基材料获欧盟OK Biobased 认证，成为全球第一批获此认证的环保材

料，也是中国目前唯一获此认证的材料。

2009.12 华丽公司完成B轮融资，获得德同资本和德丰杰2000万美金投资。

★ 2010年

2010.3 华丽环保荣登福布斯2010中国潜力企业排行榜。2010.4 华丽环保华南办事处落户深圳华南城。

2010.5 华丽公司与湖北世博办签署协议，正式成为2010上海世博会湖北馆合作伙伴。

2010.6 华丽环保成功举办武汉首届低碳论坛，论坛同时发表了“低碳，从你我身边开始”武汉

低碳宣言。

2010.6 华丽环保获国家高技术产业化示范工程授牌，全国人大常委会副委员长桑国卫、国家发

改委副主任张晓强、科技部副部长王伟中、卫生部副部长刘谦、国家食品药品监管局副

局长边振申、中国生物工程学会理事长杨胜利院士等领导出席大会并为认定的企业和单

位授牌，湖北省副省长、省生物产业发展领导小组副组长郭生练也率团参加了授牌大会。

2010.10 张立斌总经理荣获第二届武汉青年科技奖，十届全国政协副主席，中国工程院原院长、

中国工程院主席团名誉主席徐匡迪出席颁奖大会并为获奖者颁奖。

2010.11 华丽公司华东办事处（宁波）成立

2010.12 英格尔斯投资公司更名为生态塑料科技公司

★ 2011年

2011.1 联合国工业发展组织中国投资促进办事处产业集群与资本运作方案项目专家徐莹女士，产业集群与资本运作方案高级顾问陈超博士一行专程赴我司参观调研，就支持东湖高新区重点产业龙头企业举行专题座谈。2011.3 华丽公司荣获湖北省参与2010上海世博会先进集体称号，公司总经理张立斌出席了表彰大会。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠，省委副书记、省长王国生，省委副书记、省政协主席杨松出席会议，并为受表彰的先进集体和先进个人颁奖。

2011.4 华丽公司获武汉市知识产权工作先进集体荣誉称号。

2011.5 华丽公司参加2011Chinaplas

2011.7 华丽公司入选武汉市首批创新型试点企业

2011.9 华丽公司当选2010年度中国塑料行业十强企业2011.11 华丽公司荣获渣打银行3000万美元股权投资

你都见过公司哪些辞退人的的套路

导读：你都见过公司哪些辞退人的的套路？有些方式刷新了我的三观

1、有需要的时候找我 现在来了新人就找我谈话说公司要换新血液……这种公司不会长久的 所以我没有纠缠没有停留 直接走了 这种无情无义的公司以"年龄大了"为由随意辞退员工会长久吗？

2、入职半年，工作岗位调整了4次（每当一个岗位做的顺手了），上班时间调整了5次，压力山大，很明显的让你不得不辞职。

3、还有一种是攥改你的工作结果，让你不明不白犯错，我就是这样退出的。有时候感觉真的太无奈了，自己又不想搞事情，这就是社会啊。

4、我以前曾经一个同事，在重庆华南城上班，是一个普通的维修工，物业老总想要此员工高职，想了一个黑招，就跟员工说你跟我上车，我有点事找你去做一下，他就上了车，上车一看，车上有安保经理，保安队长还有三个保安一起开车到了一个树林里面，叫他把手机交出来，恶狠狠的，另外老总把一份自愿离职表交给他，叫他签了，不签的的话，你自己明白，怎么回事！几个保安好像要打人的样子，好汉不吃眼前亏。

5、不用那么麻烦，就一天上班8小时，不要你加班，也不给你事情做，每月发你个最低基本工资，死养你，让你感觉自己没赚到钱，还浪费了时间，看你辞不辞职。

6、我们公司黑的很！公司对不听话的员工：让你五天八小时，苏州底薪1940元！你耗得起，就五天八小时，耗不起，你就自己走人！

7、我好像极冷，我是个实习生，招我来翻译，我是个文科生却让我一直学着机器，没有人教我，看着天书一样的资料，责问我为什么2个月了都学不会。

8、我就是哦，第一个月扣600第二个月扣2000你直接说就可以，没必要要黑，要知道，我只要活着就研究报仇。9、我领导很奇葩，让我教会全国八十多家店拍摄照片，要求很简单。所有人统一妆容，服装，眉形，口红等等。用苹果手机拍出单反精修后的效果，不能经过后期的纯天然大片，你这不是在逼我辞职吗。

10、借这句来表达自己心情吧！累死你的不是工作，而是工作中遇到的人，跟工作打交道不累，无奈的是那些你每天必须面对的人。今天辞职了，主要是心累了。

11、有一次在厂里面做暑假工，看到公司的真实的辞退人方法，就是突然公司决定不能抽烟，以前都是不能在车间抽烟，现在是不能抽烟，在厕所也不行。于是有大批在厕所抽烟的人被逮到，直接就是辞退了，顿时感到这公司真的想干嘛就干嘛。

12、说的也有道理，最常见的就是你在一个岗位上干得好好的，突然让你去别的你不擅长的岗位，这就说明有人顶替你！

13、我是一居民小区保安，去年10月15日我所在的物业公司通知我月底解除劳动合同，没有任何先兆，没有任何补偿，理由是超过55周岁，不再续劳动合同，我下岗了。

14、我已经交离职申请等待中，经理说了我不会辞职你们，月月罚你到你离职为止，没事找你毛病，不自己申请怎么办！得补偿做梦吧！

什么是OA系统

OA办公系统中OA是Office Automation的简写，就是办公自动化系统。所谓OA办公系统就是用网络和OA软件构建的一个单位内部的办公通信平台，用于辅助办公。OA系统完成单位内部的邮件通信、信息发布、文档管理、工作流程自动化等等工作。

OA办公系统就是采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据。一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。

目前使用的OA软件有很多种，但无外乎两大类，一类是使用IBM的Lotus Notes、微软的Exchange等专用软件构建的OA系统，另一类是使用Web技术开发的基于B/S方式的OA系统。但现在比较先进的应该是基于IBM的Lotus Notes平台的，IBM的Lotus Notes比较安全，同时可扩展、易用性、易维护性都比较好，典型的基于IBM的Lotus Notes平台的OA系统有伟峰OA、致远OA，他们做OA做得比较早，都是有10年经验的品牌OA厂商。

办公自动化可以和一个企业的业务结合的非常紧密，甚至是定制的。因而可以将诸如信息采集、查询、统计等功能与具体业务密切关联。操作人员只须点击一个按钮就可以得到想要的结果，从而极大得方便了企业领导的管理和决策。

办公自动化还是一个企业与整个世界联系的渠道，企业的Intranet网络可以和Internet相联。一方面，企业的员工可以在Internet上查找有关的技术资料、市场行情，与现有或潜在的客户、合作伙伴联系；另一方面，其他企业可以通过Internet访问你对外发布的企业信息，如企业介绍、生产经营业绩、业务范围、产品/服务等信息。从而起到宣传介绍的作用。随着办公自动化的推广，越来越多的企业将通过自己的Intranet网络联接到Internet上，所以这种网上交流的潜力将非常巨大。

目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适全大企业，伟峰OA是针对中小企业，是中端产品。如果你是大企业推荐选用金和OA这类大型OA，如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA。 OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。

OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。

A选型时应该注意三点：

1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好；

2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等；

3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。

如果你是大企业推荐选用金和OA这类大型OA，如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA。

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部分成功案例：

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深圳华南城 | 展辰达化工 | 珠海嘉宝华

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北大深圳医院 | 深圳神视检验 | 凯鸿投资咨询

融通基金管理 | 科维思 | 东吴证券 | 大成基金

加拿大奥雅事务所 | 华林证券 | 嘉合环境工程…………

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深圳的跨境电商人，是怎样闷声发大财的？

“月薪过万在我们这算是很一般的收入吧，普通员工也有那种一个月挣四五万的。”

阿年指了指贴在墙上的“光荣榜”，轻描淡写地说道。

做他们跨境电商这一行的，多数都属于低调务实型，追求的只有销量和业绩，然后根据自己的成绩，等价地换算成金钱收入。

这很纯粹， 也很深圳。

至于阿年所在的公司，是跨境电商行业的领头羊之一，公司一年的销售额可以达到几十亿元。相对应的，公司给予员工的回报也同样丰厚，这张不含管理人员的“光荣榜”，便足以说明一切。

榜上排名第一的员工，KPI工资就有四万多，再加上底薪，妥妥的月入5万以上。尤其是年底这两个月，在“黑五”和圣诞节的加持之下，他们的KPI工资甚至能翻倍。

可以说，闷声发大财，就是跨境电商的行业特色之一。

ONE

01

深圳，跨境电商之都

如果不是跨境电商相关的从业者，可能根本不会知道深圳在跨境电商领域代表着什么。

2017年，阿年通过校招拿到了现在这家公司offer。一开始，他也没弄清楚这一行具体是做什么的，只知道是在外国网站上卖东西，规模非常大。出于对大公司的敬畏，加上一点点的“年少无知”，他最终来到了深圳。

可没想到，他这一待就是接近三年。从什么都不懂的跨境小白，成长为一位经验丰富的老司机。

“来了深圳之后，我才意识到，原来这里是中国的跨境电商之都”。

随着互联网与电商行业的兴起，一部分敢于“吃螃蟹”的人，把目标瞄准到了境外，从传统的外贸生意转行，做起了跨境电商。

说得简单点，就是通过互联网，来赚外国人的钱。

2015年，深圳全市跨境电商交易额达到333.95亿美元，同比增长95.98%。2016年1月，国务院常务会议决定在深圳等12个城市新设跨境电子商务综合试验区。

在相关政策的扶持之下，深圳在跨境电商活跃卖家这个数据上，占据全国的40%，成为中国跨境电商“第一市”。

所以也有人说， 中国跨境电商看华南，华南跨境电商看深圳。

这里有着物美价廉的工厂，四通八达的物流园区，毗邻香港的地理优势，以及无数揣着梦想前来的年轻人。

作为深圳的代表性产业之一，他们不像南山的“码农”、福田的“金融民工”那般为大众所熟知，而是以默默无闻的深耕者之姿，在时代的前沿飞速发展着。

寥寥数年，深圳诞生了多家全国知名的企业，如南山的环球易购，福田的兰亭集势，华南城四大天王，坂田的新旧五虎等。

深圳，是跨境电商的沃土。

TWO

02

传奇的华南城

平湖华南城，在跨境电商人心中，就如同粤海街道一般传奇，代表着一项产业的顶点与中心。

全国排名前十的跨境电商公司，有四家位于这里，也就是被业内所熟知的华南城四大天王——赛维，有棵树，傲基，通拓。

能在这里上班，本身就是一件非常了不起的事情。

某种程度上看，这里又像是另一个华强北，有购物商场，有餐饮 美食 街，有电子市场，有物流中心，也有来来往往的人。

唯一的不同或许在于，华南城比华强北还要年轻。

阿年告诉我，他们公司的平均年龄，大概在26岁左右。

每年夏天，公司的人力资源部门都会去跑校招，一次可能会招上百个应届毕业生回来。

原因很简单，公司的销售岗位居多，底薪虽不会特别高，但公司老总提倡“激励无上限”，意味着他们能够拿到非常不错的提成，对年轻人更有诱惑力。而一般的岗位门槛也不算高，培训一段时间就都能上手。

这个行业，资历不是最重要的。有很多人在公司待了好多年，还在拿着底薪。

也有人入行没多久，就可以拿到高薪。比如“光荣榜”上排名第一的那位员工，才毕业2年，就准备在深圳买房了。

任何一个行业都是这样，有高薪就有低薪，不是人人都能获得可观的收入。

但应届毕业生年轻，所以在工作上也会更拼。

在华南城上班的人，多数都住在上木古村附近，一个单间加上水电，连1000块都不用，最重要的是，走路到公司才十来分钟而已。

换句话说，他们加班也非常的“方便”。

华南城1号交易广场6楼，阿豪坐在自己的工位上，眼睛紧盯着面前的电脑屏幕，双手在一刻不停地敲打着键盘。

今天是周六，依照公司大小周的制度，本应是双休，但他却自愿来到公司加班。偌大的办公区域，包括他在内，只有两三个人的座位上亮着灯。

他的职位是采购，主要负责与供应商对接，确保公司的库存充足，为接下来的“黑五”和圣诞节做准备。

“公司的走货量非常大，需要对接很多个供应商。供应商周六是不休息的，所以我周六也不能休息，要时刻跟进他们的出货情况以及公司的库存，不能出一点差错。”

踏足跨境电商这一行1年多，他享受过双休的次数屈指可数。

不过，作为辛勤的回报，他每个月的KPI绩效都处在部门前列，月薪也能稳定在10k以上。

在另一个工作区，刚进公司4个月的亚马逊销售员嘉欣，也在工位上辛勤地忙碌着。

用这行的专业术语来说，就是优化亚马逊的listing（产品页面），根据买家的review（评论）和feedback（反馈）进行调整，努力将自己手上的产品打造成“爆款”。

“黑五”前后，是店铺流量最高的时期，她要借此机会冲击一波销量。

每一笔订单，都会相应地转化为她这个月的KPI绩效，运气好的话，她这个月的收入可以翻倍。

“谈不上热爱吧，我就是想多做点业绩，多拿点钱。这么大个公司，可不养闲人啊，说不好哪天，我的职位就被新来的同事给顶替了。”

有野心，有斗志，肯拼搏，这些都是跨境电商人的优点。

她很喜欢公司领导的一句话： 我们所有的付出和努力，都将会变成口袋里满满的钞票和浑身的本领。

比别人多付出一些时间，就能比别人多赚一些钱，这是跨境电商人的工作态度，也是在华南城的生存法则。

阿年说， 在华南城生活得久了，真的就不想走了。

明年6月，华南城就要通地铁了，每天晚上的机器轰鸣声似乎也叫得格外起劲。

就像没人能想象当初那个小渔村能发展成为国际大都市一样，华南城未来的繁华，现如今也无法预料。

但有一点可以相信，这里的跨境电商传奇，仍在延续。

THREE

03

低门槛，高回报

2016年，浩文大学毕业之后来到深圳，入职了华强北的一家初创企业，做的也是跨境电商。

不比大企业的海量铺货，他销售的商品种类相对比较单一，将翻新过的二手机及其他电子产品，通过亚马逊等网站卖到印度、东南亚等地区。

工资的话，也说不上高，4k的底薪加上销售提成，平均每个月的收入在6千多。

虽然收入不算高，可要干的活却不少。上货、采购、推广、议价、包货， 不仅要进行脑力输出，甚至还得干一些体力活。

不过，在小公司也有好处，什么都做，自然就什么都会一些。经过半年的摸爬滚打，浩文基本掌握了亚马逊的相关流程，辞职之后自己和朋友成立了一个小的跨境电商工作室。

卖的东西和之前差不多，但不同的是，商品的收益全都是自己的。好的时候，一个月的利润有两万多，这比帮别人打工要强多了。

他一直认为，做这一行不需要特别高的门槛，懂一些基本的运营知识，成功注册一个甚至多个店铺，然后选好自己主推的产品，加上一点启动资金，就可以自己单干了。

“跨境电商这一行，都是坑，只不过是大坑和小坑罢了。所以要想有出路，一般只有两种选择，要么积累经验自己出来创业，赚点小钱。要么就拼命往大公司挤，争取更好的提升机会。”

“像华南城那几家大公司，都有完善的晋升制度，只要待够半年，销售业绩达到一定的标准，就可以申请当组长，管理一二十人的小团队。听赛维的朋友说，在他们公司，要是能晋升到经理级别，还可以出去读MBA，公司报销全部学费。 现在这个行情，中下游的小卖家是越来越难啊！ ”

这个行业，多得是像浩文这样的中小卖家，在市场的压力下艰难生存着。就像种庄稼一样，一年到头，就靠年底这一个丰收季赚点钱。年底的购物热潮结束后，就会迎来一个季度的低谷期。

这是整个行业的通病，也是它的魅力所在。你不去尝试，永远不知道能不能把它做起来，你不去努力，永远不知道销售额的上限在哪里。

有人会说，2017年之后，跨境电商就不再是“香饽饽”了，留给后来者的机会已经不多。很多小团队投了十几二十万，最后血本无归，只能悻悻离开。

可同时，也有更多的逐梦人前赴后继，加入到跨境电商的大军之中。

在这座人人都想当老板的城市，跨境电商是一个不错的创业方向，并且与深圳的城市属性不谋而合——年轻，创新，开放和包容。

有句老话是这样说的，种一棵树最好的时机是十年前，其次是现在。

况且现在，跨境电商正处于它最好的时代。

（本文人物皆为化名）本文来源深圳微时光