邮政招聘考试（邮政招聘考试成绩查询）

邮储银行校招笔试题型和内容分别是什么？

中国邮政储蓄银行校园招聘的考试内容每年都可以分为四类：行政职业能力测试类、英语类、综合知识类、性格测试类。其中性格测试只作为面试时考官的评分的参考内容，不计入笔试成绩。笔试题目均为单选题。

行政职业能力测试类

行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

英语类

英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等。中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

综合知识类

综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大，强，建议考生一定要提早复习。

性格测试类

性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端，一般都不会被刷掉的。

山东省邮政局笔试内容考什么？

邮政储蓄银行笔试考试包括四个部分：EPI、综合知识、英语、职业性格测试这四个部分。笔试为上机考试的形式，笔试题目均为单选题，值得注意的是，综合知识部分会明确划分科目。

中国邮政招聘的形式包括联合招聘和独立招聘，联合招聘是由中国邮政集团公司发布统一公告进行招聘，而独立招聘顾名思义，是由独立招聘省份单独发布公告进行招聘。

关于中国邮政的联合招聘，它的招聘对象只针对应届生，往届生是不可以报考的。而且招聘专业范围广、学历要求高，本科起报。独立招聘往届生可以报考，而且部分省市也放宽了学历要求，大专可报。

在线报名后会进行一轮简历筛选，通过简历筛选的同学们会接到电话或者是手机短信通知参加笔试。独立招聘的考试时间由各省份自行敲定，需要考生注意公告，避免错过考试时间。笔试形式为机考／纸考，考试时长为2.5h。

联合招聘笔试考三个部分，分别为行测、英语和综合知识（包括邮政特色知识），其中性格测试部分不占分值。而独立招聘笔试只考行测。

面形式为结构化面试／半结构化面试＋无领导小组讨论。这里有个点需要注意一下，参加独立招聘的同学们在面试环节会有两轮面试。面试过后，通过的同学们会收到通知参加体检，然后是公示阶段，公示结束后进行录用环节，签订合同。

23中国邮政秋招笔试好过吗

中国邮政集团招聘分为联合招聘和独立招聘 ，中国邮政笔试比较困难，通过率不高。中国邮政校招笔试没有具体的分数线，而是采取择优录取的原则，不会向考生公布分数，只会给通过笔试的同学通过短信或者邮件发面试通知

联合招聘考试形式：考试时长2.5个小时

考试内容为五个部分

第一部分：行测

第二部分：英语

第三部分：专业知识测试；

第四部分：邮政特色知识和时事政治

第五部发：性格测试

独立招聘考试项目，主要是笔试，笔试内容主要包括二部分

第一部分：行测

第二部分：专业知识

中国邮政招聘考试考什么？

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。

1、联合招聘考试情况：

考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。

考试时间：考试时长：2.5小时。

考试内容：中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：

第一部分：行测;

第二部分：英语;

第三部分：专业知识测试;

第四部分：邮政特色知识和时事政治;

第五部分：性格测试。

2、独立招聘考试情况：

中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：

第一部分：行测;

第二部分：专业知识测试。

扩展资料：

考试注重点：

1.重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。

2.行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。

3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：

(1)市场营销类：专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。

(2)计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。

(3)金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。

专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。

参考资料来源：中国邮政-招聘

中国邮政招聘考试内容有哪些

中国邮政招聘考试分为笔试和面试。

一、中国邮政招聘考试内容-笔试

中国邮政公司笔试主要考察两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区考察行测知识和专业知识两个部份内容。行测知识主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。专业知识主要考察邮政从业先关知识。

二、中国邮政招聘考试内容-面试

1、面试形式：

中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。

联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。

独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。

2、面试内容：

面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。

综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。

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