南京人力资源和社会保障网_南京人力资源和社会保障部门门户网站

南京社保局办事效率高吗

高。

社保局划分为引导区、咨询服务区、业务办理区等功能区域，还推进“智慧社保”建设，打造了取号机、智能导引台、叫号评价系统、AR培训系统、智能填单设备、智能查询系统、自助服务一体机等智能化管理服务系统，让群众少排队少等待，办事效率很高。

南京社保局全称是南京市人力资源和社会保障局。南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

江苏省社保南京市社保中心在哪里

江苏省社保南京市社保中心在南京江东中路265号新城大厦二期16楼。

【南京市社保中心的具体信息】

南京市社保中心：

地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼

服务热线：12333

办公电话：025-68788033

传真号码：025-68788012

在线查询：南京社保查询个人账户

上班时间：国家规定正常工作日

【南京市社保中心的公交线路】

1、乘坐公交85路、有轨电车1号线到 奥体中心东门 公交站下步行160米。

2、乘坐57路公交车到 庐山路·奥体大街 公交站下步行250米。

3、乘坐公交41路、92路、129路、134路、160路、170路、186路公交车到 新城大厦 公交站下步行270米。

4、乘坐92路公交车到 奥体大街 公交站下步行320米。

5、乘坐雨桥线公交车到 青石村 公交站下步行550米。

【南京市社保中心的主要职能】

（一）负责编制南京市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）负责南京市行政机关公务员综合管理，拟定和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励活动。

（三）负责南京市人力资源开发的综合管理，建立统一规范的人力资源市场；拟定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责促进就业工作，拟订南京市就业创业规划和促进就业政策及大中专院校毕业生就业政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，负责指导全市技工院校的业务工作。

（五）负责建立和完善覆盖南京市城乡的社会保障体系；统筹拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

南京市人力资源和社会保障局

南京市人力资源和社会保障局是南京市人民政府的职能部门。

机构职责

（一）贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业政策法规和规划，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施。

（二）贯彻执行国家、省人力资源市场相关法规，拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，负责人力资源服务机构管理工作，负责人力资源市场监管工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。

（四）负责建立和完善覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，并组织实施。贯彻实施养老保险全国和省统筹办法以及全国统一的养老、失业、工伤等社会保险关系转续办法，拟订养老保险市级统筹意见。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施监管调控，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）统筹拟订劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，对劳动标准执行实施监管。会同有关部门拟订农民工工作相关政策并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策和企业人员收入分配的调控政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁办法并组织实施，受理处理劳动人事争议案件。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十一）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市创建评比达标表彰有关工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

（十二）负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，推进审批服务便民化，促进营商环境优化，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

南京劳动社会保障局投诉电话是多少

改名为：南京市人力与社会保障局

电话12333为改局统一劳动咨询号码

办公室电话：84501535

南京市劳动争议仲裁委员会 ：84707724

扩展资料

1、南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

2、市外国专家局（市引进国外智力办公室、市留学人员工作办公室）

拟订全市引进国外智力规划和管理办法；拟定全市外国专家和人员、海内外留学人员来我市工作、创业、定居和奖励的政策并组织实施；负责高层次创新人才、领军人才引进，组织实施重点人才工程和项目，指导留学人员创业园工作；负责国（境）外人力资源服务机构市场准入工作；负责建设和联络我市在海外的人才联络机构；

负责全市出国（境）培训、公派出国留学和派往国际组织职员的管理工作，参加市因公出国（境）人员会审工作，负责部分出国（境）人员的政审；承担国（境）外专家和人员来本市就业的工作许可和管理工作；承办有关机构聘请外国专家资格认可事项；负责人力资源和社会保障系统及局机关的国际交流与合作工作。

参考资料来源：百度百科：南京劳动社会保障局、南京市人力资源和社会保障局