知识分享的转场（视频转场技巧分享）

技巧转场的方法有哪些?

承续转场：承续转场是利用前后镜头在内容、情节上的承续关系，或两个镜头之间内容上的某些逻辑性、对应性、一致性乃至隐喻关系等实现转场。由于其镜头内容的关联性大于镜头各自的独立性，因而承续转场较少用于分割段落。

技巧转场的方法停止运动 定格是指运动的物体突然静止。这种技术可以用来强调图像和主题的细节，并强调视觉冲击。它通常用在电影的结尾或一段很长的段落中。它也可以用来制造悬念来表达主观感受。

转场方式分为无技巧转场和技巧转场。无技巧转场方式有两级镜头转场、同景别转场、特写转场、声音转场、空镜头转场等，技巧转场方式有淡入淡出、缓淡-减慢、定格、叠快、叠化、多画屏分割等。

技巧转场的分类有哪些?

直接转场 直接转场，就是不使用转场技巧，直接拼接两段素材实现画面切换的方式。这是一种最简单、也最常用的转场方式，你只要将画面转场的瞬间，与配音或背景音乐的节奏鼓点协调配合，就能达到流畅的转场效果。

转场方式分为无技巧转场和技巧转场。无技巧转场方式有两级镜头转场、同景别转场、特写转场、声音转场、空镜头转场等，技巧转场方式有淡入淡出、缓淡-减慢、定格、叠快、叠化、多画屏分割等。

而段落与段落、场景与场景之间的过渡或转换，这就叫做转场。

转场包括的两大类是：一种是用特技的手段作转场，另一种是用镜头的自然过渡作转场，前者也叫技巧转场，后者又叫无技巧转场。其中无技巧转场有12种。转场特技广泛应用于数字电视制作中，是比较普遍的技术手段。

声音转场 声音转场是用音乐，音响，解说词，对白等和画面的配合实现转场，是转场的惯用方式。

同事之间如何分享专业知识?

1、分享专业知识？难，很难，不是一般的难。你和另一个同事做同一个工作。公司也许只需要一个人。你愿意和他分享么？除非有提升和岗位替换。在提升或替换的时候传授经验或知识，或不同利益部门相互交互知识。比如公司之间。

2、从技术上提供知识分享的平台：简单点的做法是将知识分享模板化，就是说有一套现成的模版，员工只要按照模板进行经验的总结和提报即可，如经验总结模板、培训课件模板等。

3、如何做一个知识分享1 建立奖励制度。我们要明白，员工其实是没有义务要做好知识分享的，所以作为企业想要让知识分享变成企业文化的话，就应该建立奖励制度，鼓励员工去进行知识的交流和分享。

4、同事之间如何沟通比较好2 人格塑造 在沟通理念中，人格的培养是提高沟通效果的基础，也是人际关系中的关键因素，要把做人放在第一位。

5、同事之间应该怎么相处1 第以诚相见，心诚则灵 。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。

6、要学会分享分享东西是改善同事关系的一个特别好的方法，毕竟吃人嘴短拿人手软，接受了你的东西他也就不好意思不和你说话了。