医疗技术通用知识试题

医疗十八项核心制度顺口溜是什么?

你来值班交接班，分级护理记得看。疑难死亡和术前，三种讨论要记全。急危重症抢救时，危急值要记得填。手术管理要分级，安全核查摆第一。临床用血要审核，抗菌药物分等级。新技术和新项目，病历管理要录入。

护理十八项核心制度顺口溜：护理质量病房管；抢救工作来分级；交班查对再给药；护理查房很重要；健康教育加会诊；身份识别别忘了；护理安全要记牢；不良事件及时报。除此之外还有用心学来用心记；消毒隔离要做好。

护理十八项核心制度顺口溜：护理质量病房管；抢救工作来分级；交班查对再给药；护理查房很重要；健康教育加会诊；身份识别别忘了；护理安全要记牢；不良事件及时报；用心学来用心记；消毒隔离要做好。

十八项核心制度内容：首诊负责制度。三级查房制度。会诊制度。分级护理制度。值班和交接班制度。疑难病例讨论制度。急危重患者抢救制度。术前讨论制度。死亡病例讨论制度。查对制度。

会诊制度 会诊制度，是为了加强各科室间的医疗协作，提高医疗质量，确保医疗安全；在临床工作中，凡遇疑难、危重病例或诊断不明确、疑与其它学科有关的病例，须及时申请会诊。

医疗系统个人技术档案应包括哪些内容??

1、详细内容包括任务书、协议书、技术指标、审批文件、研究计划、方案大纲、技术措施、调查材料、设计资料、试验和工艺记录等。这些材料是科研工作中用以积累经验、吸取教训的重要文献。

2、设备类应包括：购置科室申请、医疗设备科室批复、院长会议审批、购置前的可行性论证、招标采购文件、标书、购置合同、安装调试报告、验收报告、维修纪录（预防性维修纪录）、成本效益分析等。

3、个人健康档案，包括以问题为中心的个人健康问题记录和以预防为导向的周期性健康问题记录。社区卫生服务中个人健康问题记录可采取以问题为中心的医疗记录(problem-oriented medical record，POMR)。

4、个人档案即人事档案，档案中包含的材料如下：履历材料。自传材料；报告个人有关事项的材料。考察、考核、鉴定材料；审计材料。

5、其第一类履历部分可包括本人履历、家庭情况、爱人情况、社会关系。军衔等级登记表等项、中间空白页如不影响材料内容的可以取出。

6、人事档案管理及归档意识相对淡薄。主要反映在档案的收集、归档上。

什么是临床三基和临床三基考试内容有哪些

临床“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。

临床三基 ：基础理论、基础知识、基础技能。临床三基是基础理论、基础知识和基本技能的简称。三基工作 ：基础建设、基础工作、基本素质。

医院三基考试不分专业，该考试是为进一步提高医疗人员的学习意识，巩固专业知识，提升和改进医疗服务质量，达到以考促学的目的。

是的，医生都考临床三基啦，其他都有相对应的三基试题 医学临床“三基”考试分为基本理论、基础知识、基本技能三个考核内容。

卫生事业单位考试临床医学专业知识考试内容为内科学、外科学、妇产科学、儿科学。

“医学三基”指的是：基本理论、基本知识、基本技能。卫生部要求“三基”培训为全员培训，各级医疗卫生技术人员都要参加，“三基”考核必须每个人达标。

医疗安全名词解释

医院提出医疗安全，想必主要是指医生和医院的安全了（或者说是医生和医院的安宁），当然，病人的生命安全也不能全然不顾。

医疗安全包括以下方面： 患者安全：包括患者的身体安全、心理安全、隐私安全等。 医疗质量安全：包括医疗技术、医疗设备、医疗用品、医疗服务等方面的安全。

医疗安全是指医院在实施医疗保健过程中，患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能损害、障碍、缺陷或死亡。其核心是医疗质量。

您说的这句话来自哪我不知道，但是我知道只要医疗机构在实施医疗过程中，医疗行为不违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的发生医疗纠纷就不存在过错。希望对您有帮助。

不是，医疗质量是病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效果（投入产出关系）以及医疗的连续性和系统性。

医疗安全（不良）事件是指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中，任何可能影响病人的诊疗结果、增加病人的痛苦和负担并可能引发医疗纠纷或医疗事故，以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。

医院医疗质量管理培训PPT课件

1、分析‘医疗服务的过程，注意容易忽视的环节。每个过程做好了，质量管理工作就到位了。

2、继续加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。 坚持对医院及下属的社区医疗机构的定期的医疗质量和医疗 安全检查， 并每季度进行医疗质量情况的汇总、 分析。

3、护理质量是医院质量的重要组成部分，是衡量医疗服务质量的重要标志之一，是反映整个医疗质量水平的缩影；护理质量高低不仅取决于护理人员的素质和技术质量，更直接依赖于护理管理水平，尤其是护理质量管理的方法。

4、一方面，5S管理办公室严格执行参培人员签到和培训会后考核，保证培训质量；另一方面，5S管理办公室对各职能部门、科室的二级培训情况进行随机检查，查阅培训记录，抽查员工的5S管理知识掌握情况，力求培训工作落实到位。

5、它是针对特定疾病的诊疗全过程，重点关注诊疗过程中诊疗行为的规范性和时间顺序性、各科室间的协同性、以及诊疗的结果，其内容更简介、操作性更强，是医疗机构加强医疗质量管理与控制、促进科室协作的重要手段。

6、链接：https：//pan.baidu.com/s/1zSwKgMMNqnYwu0z_chiOOQ 提取码：kk66 幻灯片模板即已定义的幻灯片格式。