知识的边界的认知（知识的边界就是认识的边界）

你搞懂所学知识的应用边界了吗?

1、而解释世界的重任在数学， 那么认识的边界就是数学的边界了。 数学的适用范围在哪里？这个问题其实很绕。

2、在学习知识的时候，要学会活学活用，而且学会了之后要去实践，只有这样才能够把学到的知识用到实践才可以。

3、当你围绕一个主题，反复地阅读、反思、规划、行动，进行深度学习时，知识是否被记住早已不再是问题的关键了。因为你已经将知识内化成指导行动的方法，这样学习，才能避免无效劳动，为你的个人成长提供强大的驱动力。

4、学而时习之，不亦说乎？我们学到的知识，能够时常应用它，是一件令人非常愉悦的事。再读这句话，我想到的是其实可以积极地看待我们曾经认为对自己无用的知识。

5、个人因素影响：个人的思维方式、能力和经验等因素也会影响学以致用的能力。一些人可能无法将所学知识与实际情境联系起来，或者因为缺乏实践经验而无法应用所学知识。

6、知识记录强化法 在你学到一些有用的知识时，可以通过记录的方法不断地强化记忆，让它们刻在自己的脑海里，这样在碰到类似的问题时候，就能够轻松拿出来使用。

如何快速拓展我们的认知边界?

不要迷信信息输入， 要行动。迅速去尝试，根据自己的当下问题去不断试错，在反馈中迭代，而不是先系统学习再动手。 机会不是站在原地去抓。遇到新机会，就应该让自己全身心地站到其中去。

养成好的学习习惯、思维习惯，通过各种渠道深入学习，建立知识框架，将零碎知识变成知识网。

提出全新的观点或理念。直接挑战并改变当前主流理论与认知体系，产生重大的思维影响力。 横跨学科与领域的综合能力。能够在广阔视野下，整合和连接不同领域的理论与知识，形成全新的理解框架。 强大的影响力和想象力。

知识的边界容易打破,打破认知的边界才难

1、从定义不难看出，打破知识的边界并不难，难就难在打破认知的边界。因为知识是确信的认识，而认知掺杂了感觉、知觉、记忆、想象和思维等。

2、经历了这几年的职场生涯，前后和小100个同事工作中有接触，带团队也快2年了，让我想感叹的就是人很难突破自己的认知边界，这个尤其体现在带团队中的发现。

3、我可以推荐一些突破认知的书籍，这些书籍挑战了人们的传统思维和观念。

4、从此以后，我开始尝试探索更广泛的思想领域，以拓宽自己的认知边界，同时更加注重自身的道德修养和人际关系。我深知，人类的思想能力是无限的，只有不断突破自身的认知边界，才能获得更加广阔的视野和更深刻的理解。