要求换人的报告范文

要求换人的报告范文一 

尊敬的HR经理，

我写信给您，就是想要表达我的意愿，此事涉及到我们公司最近新晋升的员工张三。

我想向您报告的是，我认为公司应该换人或者重新分配工作，因为张三在目前的职位上表现得不是很出色。我不是针对张三个人，而是针对他所承担的工作，由于种种原因，他无法胜任。

首先，张三似乎缺乏在该职位所需的技能和专业知识。虽然他在其他方面表现得非常棒，但是在这个职位上他不是很擅长。他经常需要别人帮助他完成任务，这对于公司和他自己都不是一个好的情况。

其次，他的态度也不是非常积极。他经常会拖延完成工作的时间，或者不按时提交工作成果。如果这个问题得不到解决，将会对公司的业务产生严重的影响。

最后，我认为公司的其他员工能够更好地胜任这个职位。我们有许多优秀的员工，他们有更好的技能和经验，可以更好地完成这个职位的任务。

因此，我认为我们应该考虑换人或者重新分配工作。这将为我们公司带来更好的效益，也会让张三有机会在其他方面展示自己的优秀能力。

谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的报告。如果您有任何问题或需要任何进一步的信息，请随时与我联系。

祝您工作顺利！

此致

敬礼！

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要求换人的报告范文二

尊敬的领导：

经过深思熟虑，我认为现在是该换人的时候了。我认为帮助公司保持活力和发展壮大是每个员工的责任。既然继续担任这个职位后无法做出更大的贡献，那么最好的选择就是换人。

首先，由于我的技能和经验有限，我无法适应公司新的发展战略。尽管我已经在这个岗位上工作了很久，但我的能力和经验并没有跟上公司的发展步伐。我的工作已经开始出现疏漏和错误，这已经对公司的业务产生了一些影响。我意识到，如果我继续留在这个职位上，这个问题只会变得更加严重。

其次，我相信更换新人对公司来说是一种积极且必要的做法。公司面临的挑战和机遇都需要经验丰富、有能力的人才来应对。换人可以带来新的思路和动力，可以让公司更好地应对市场的变化和竞争的挑战。同时，替换这个职位的人可以拥有新的机会和挑战，有利于公司整体的发展壮大。

最后，我希望领导能够理解我的决定。我一直认真地履行工作职责，我对公司的未来发展也十分关心。但是，换人是公司发展的必然选择，我相信这是一种积极的变化。我会尽最大的努力，为相应的工作交接做好准备，确保公司的运营和业务不会受到影响。

谢谢您一直以来对我的信任和支持，我仍将以最佳状态在其他领域为公司做出贡献。

此致

敬礼

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