荣信钢厂提前谋划夏季“四防”工作(图)

5月底，虽然还未进入盛夏，但连日来的高温也为熊熊的生产增添了一份热度。同时，雷电、暴雨、大风等气象事件的频繁发生，也给安全生产带来诸多不利因素。为保证夏季生产的顺利进行，不少钢厂提前谋划，出台了一系列应对高温天气的措施，为员工创造了良好、安全的工作环境。

融信钢铁：筑牢安全防线

近日，为确保夏季安全稳定生产，荣信钢铁装备事业部牵头组织召开夏季“四防”推进会，重点围绕组织架构的建立、职责分工、组织对隐患排查、现状、存在问题、整改措施等方面进行了详细说明。并对暑期“四防”工作提出具体要求：

全面做好组织协调，通过检查人员的不安全行为和事物的不安全状态，及时采取相应的安全措施；

会同有关部门制定物资采购计划，确保夏季“四防”备件和应急物资保障工作落实到位；

由设备事业部牵头，会同信息自动化事业部、绿色高质量发展推进办，各分公司设备安全隐患排查保护工作将重点监督设备的防雨、防水、防潮——证明和耐高温。确保检查排查不留死角，问题整改不遗余力，办法实施不手续，隐患整改不限期；

提前谋划，会同安防部门，针对特大、重大、一般危险，制定相应的防控预案，通过模拟真实事件和场景进行演练，提高各级人员应对突发事件的风险意识。应急响应流程和处置能力；

根据公司地势西高东低的地形特点，做好排水系统的检查工作，清理不畅通的，重点对易受自然灾害影响的部位进行定期检查，设置警告标志。

邢钢：多措并举

入夏以来，兴钢早谋划、早准备、早实施，以安全教育、隐患排查、物资保障为重点，以“暑期六防”为主线开展工作，即：防洪、防雷、防护。防触电、防暑、防中毒、防电气火灾和高温高湿引起的自然火灾，保证了夏季生产系统的稳定运行。具体措施如下：

积极开展防暑降温和“暑期六防”的知识普及推广，提高员工防暑降温能力。

结合“双效提升”、安全生产等重点工作有序推进，充分调动员工“查漏洞、补短板、找差距”的积极性和主动性，扎实开展专项检查三是防控。包括：防暑降温、防高空坠落、防雷击电等。

要求各支线对本单位建筑物、烟囱、避雷针，特别是高压电站、配电室等的接地电阻进行检查测试，并尽快更换腐蚀严重或连接不良的接地极尽可能。对公司内部的52根避雷针一一检查。

加强防汛防洪，更新备足编织袋、排水泵等防洪物资。组织开展各类应急演练，提高应对突发事件的能力。

山港阳光：四防妙招

炎热的夏季，杉杉钢铁日照有限公司结合区域天气和生产经营特点，坚持“早规划、早部署、早实施、早预防”的方针。扎实开展“暑期四防”，筑牢安全生产防线。具体措施如下：

围绕以“防汛防汛、防暑降温、防雷、防塌”为主要内容的四项防暑工作，督促有关方面落实各项工作。

成立夏季四防工作领导小组，开展夏季四防督导检查，细化班组责任、岗位责任、人员责任，开展网格化隐患排查。

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加强防暑降温、应急物资和设备设施维护工作防雷电知识，提前做好防暑降温物资和防汛设备准备工作。

对员工开展“暑期四防”安全知识教育，开展应急预案和现场处置预案培训，全面提升员工安全防范意识。

松亭钢铁：未雨绸缪

为应对夏季工人劳动强度大、易疲劳、中暑等问题，防止夏季安全事故频发，唐山松亭钢铁从以下几个方面入手，保障生产安全高温季节：

遵守作息时间，禁止疲劳工作，避免在高温时段工作，防止因高温天气导致中暑和各种生产安全事故。

穿戴个人防护装备以确保人身安全。

配置藿香正气水、风油精、凉油等防暑降温药物。

开展防暑降温知识宣传教育，让员工掌握中暑症状及应急救援措施。

遇高温、大雨、雷电、6级以上大风，严禁高处作业。

夏季是用电高峰期，定期检测生产设备用电量，防止漏电。

陕钢龙钢：注意防暑工作

为应对高温天气，陕钢龙钢炼钢厂电力作业区坚持“安全第一一、预防为主，综合治理”的方针，积极做好防暑降温工作，确保夏季人员和设备安全，为夏季安全撑起“保护伞”。具体措施如下：

思想关注、宣传教育继续推进。开展暑期“六防”知识培训，宣传防暑降温安全防范知识，增强防暑意识。

精益求精，设备检测稳步推进。加强检查维护，确保设备安全稳定运行。

未雨绸缪，进行应急演练。完善应急管理体系，完善事故应急预案，提高突发事件应急救援能力和水平。

提前准备防雷电知识，材料供应有保障。落实防暑降温药品和物品管控，及时向员工发放防暑降温物品，保障员工安全。

山东九阳：注意用电安全

在炎热的夏季，用电安全尤为重要。为确保电气设备安全运行，山东九阳热电厂电气车间近日组织安全隐患排查。具体安排如下：

成立隐患排查工作组，小组成员根据划分区域，对辖区内开关柜、电缆沟运行情况进行逐一核查。

排查过程中发现电缆拐角处和电缆下方有异物，及时将其切断。

据了解，电气车间所辖高低压配电室整体运行安全稳定。接下来，电气车间将根据天气情况和运行情况，实时跟进隐患排查，为公司安全生产提供有力保障。

当然，除了这些防暑降温、保障安全生产的措施外，不少钢铁企业还为员工提供了很多防暑降温的福利，给员工带来了一个凉爽的夏天。例如：

5月6日，新港公司召开防暑降温费用讨论会。 5月12日，《关于2022年防暑降温工作安排的通知》发布，明确新港防暑降温收费市场化改革正式启动。根据方案的指示，从今年夏天起，新港防暑降温费将以新港夏季专属福利100%货币形式发放。同时，将继续保留往年的防暑降温项目和原有的降温工作。

5月9日下午，攀钢集团公司工会防暑降温用品品鉴会召开。会上，各单位工作人员通过对三套防暑降温替代品的考察和品尝，确定了今年的防暑物资。据悉，近期，攀钢集团工会将按照选定的方案采购防暑降温产品，分发给各生产厂矿近7000名从事高温作业的员工。和艰苦的工作。

……

入夏以来，气温逐渐回升，热浪开始席卷而来。为更好应对高温，保障安全生产，各钢铁企业提前部署，从宣传教育到生产培训，从安全检查到应急演练，从防暑物资准备到发放物资，防暑的好处，可以说是包罗万象。不仅保证防暑降温设备设施在高温岗位安全有效运行，还努力营造安全凉爽的工作环境，确保员工在暑假期间身体健康、安全。相信在这一系列精心措施的部署下，各钢铁企业必将通过防暑降温的严峻考验，为二季度的安全生产交出一份满意的答卷。