深圳富士康怎么样_深圳富士康怎么样?

深圳富士康是做什么的

问题一：深圳富士康是干什么的 FOXCONN：隶属于我国台湾的鸿海集团，目前主板出货量已经位居世界第二，直追华硕――当然大多数是OEM和代工的。前两年曾经以“富本” 的品牌进入大陆市场，但无疾而终，真正的自有品牌进入DIY市场才一年有余，目前接受度还不高，产品线也不太齐全，但相信凭借鸿海的实力完全可以做得更好。

富士康1988年投资祖国大陆，是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)迅速跻身《财富》全球500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡 *** 、 *** 、 *** 、 *** 、 *** 、 *** 、 *** 等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。

今天，富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等，建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。

集团简介

富士康科技集团创立于1974年，在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。

富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！

经营理念

创立于1974年，富士康在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共......

问题二：龙华富士康做什么的 各种品牌笔记本代工组装，比如苹果（IDPBG部门专门负责，本人干过在里面。IPAD也是在这个部门出产的。），惠普，戴尔....

还有模具加工，冲压什么的，这个是别的部门的，具体的不是很清楚。

反正可以用两个字总结：代工

问题三：深圳富士康做什么产品 深圳富士康是中国所有富士康的总部，富士康是电子代加工场，里面做的最多的都是手机。

问题四：富士康主要做什么的? 1、富士康主要业务是制造和代工，苹果的手机电脑，诺基亚的手机，戴尔的电脑，惠普的电脑，INTEL的主板，富士康自己的电脑机箱，各种电脑接口等零部件等等很多嗾使他们生产的。在深圳龙华有一个大工业园区，大概40万人，简直是一个小城镇。制造企业是劳动密集型，很多产品，很多生产线，所以人很多。

2、制造企业的利润比较薄，靠的是薄利多销，不像百度是高利润企业，但是富士康按照销售收入也是世界五百强，年营业额600多亿美元呢，利润薄但是盘子大，一年利润2%就是12亿美元，百度一年营业额20多亿美元，利润也就不到10亿美元，你说谁钱多。

3、除了代工，他有很多自有品牌的零件，比如你可以看到富士康的电脑机箱，你知道intel是“intel inside恭富士康的梦想是做到“富士康outside“ 就是说电脑外边看到的基本上都是富士康生产的。机箱，各种接口，你插显示器的接口，插CPU的接口等等。

4、近几年富士康也在尝试代工制造之外的业务，比如，有一个叫万马奔腾计划，就是资助自己的员工回家创业，开零售店卖富士康的零部件产品。

就回答这么多吧，欢迎进一步交流！

问题五：深圳富士康是做什么的？ 富士康是电子产品代工厂，也就是做贴牌生产的，不如你用的惠普、戴尔电脑、诺基亚手机或电池，说不定都是富士康生产的。

由于是做代工，没有自己的品牌，所以利润比较薄，都是靠量盈利的。因此进富士康首先得做好加班心里准备。

在基本工资上，富士康比其他工厂稍高，算上加班，普工一个月2000左右。

希望我的回答能够让你感到满意并采纳。

问题六：深圳龙华富士康主要是生产什么的？ 富士康科技集团（FOXCONNTECHNOLOGYGROUP）是由外商投资的专业生产精密电气连接器、精密线缆及组件、计算机机壳准系统、计算机系统组装、无线通信关健零组件、消费性电子、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业。自1988年在深圳地区投资建厂以来，经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策，以及富士康全体同仁的辛勤耕耘，集团规模迅速壮大。在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司，现有员22万余人，产品从单一的电气连接器发展到广泛涉足计算机、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域。目前已发展成为全球最大的计算机连接器计算机准系统生产厂商，至今连续七年入选美国《商业周刊》评选发布的全球信息技术公司100大排行榜。2002年后一度成为中国大陆出口200强企业第一名，2003年位置总产值突破3000亿新台币，2004年产值为10亿美元并入选世界500强企业，母公司鸿海精密工业于2001年起稳居台湾最大民营制造商。集团拥有“Foxconn”自我品牌，计算机、通讯及消费性电子产业中享有盛誉。产品主要供应给全球顶尖的IT领导厂商，其中集团与惠普、戴尔、英特尔、索尼、诺基亚、思科、联想等建立了全球策略联盟关系。科技以人为本，富士康科技集团不仅仅经营产品，也同时经营人才，“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团有一套完善的“选才、育才、用才、留才”制度，其中正在推行的“1-3-8配房留才工程”，使优秀人才均能在富士康找到一个安居乐业的工作环境；为满足事业快速发展对大陆优秀人才的需求，集团还分别在广东深圳、江苏昆山、山西晋城等地设有大型工员培训中心，从职业道德到企业文化，从体能素质到专业技能，对员工时行全方位的教育训练。

1PCEBG事业群： 电脑机箱主板NOTEBOOK散热器等等。 2CCPBG事业群： PS任天堂游戏机DVD等等 3CNSBG事业群： 路由器交换机机柜等等 4CMMSG事业群： LEVEL5,6,10大型服务器等等 5NWING事业群： 电脑连接器插件软性电路板线缆等等 6IDPBG事业群： IPOD等等 7SHZBG事业群： 精密模具等等 8WLBG事业群： 手机 9群创光电： 液晶显示屏等 10沛鑫

问题七：深圳富士康是做什么产品的？ 富士康是电子产品代工厂，也就是做贴牌生产的，不如你用的惠普、戴尔电脑、诺基亚手机或电池，说不定都是富士康生产的。 由于是做代工，没有自己的品牌，所以利润比较薄，都是靠量盈利的。因此进富士康首先得做好加班心里准备。 在基本工资上，富士康比其他工厂稍高，算上加班，普工一个月2000左右。 希望我的回答能够让你感到满意并采纳。

问题八：深圳富士康制造二处怎么样？是做什么的？ 你可以去微信上查查看，里面有个公众服务号叫一号查询，那里有各种工作的最新招聘信息 上面有这些介绍的。

问题九：谁知道深圳的龙华富士康和观澜富士康有什么不一样? 观澜富士康，又称华南培训中心，是龙华总厂的人员输送地，观澜规模较小，管理差，人员素质不行，跟龙华不是一个档次的。

龙华是总厂，人多，管理不敢乱来，环境也较好，周边设施齐全，个人建议，最好还是来龙华

富士康怎么样

不怎么样吧！能有工作。能吃饱饱。解决温饱的问题。所以。富士康。就是这么一个公司。解决了。大部分人的就业问题。

深圳龙华富士康d2怎么样

好。

1、深圳龙华富士康d2公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。

中国富士康哪个最好

深圳富士康。深圳富士康是最好的厂商，因在全国各地的富士康中，深圳的底薪最高，而且各种福利待遇也是最齐全的。

现在深圳龙华富士康怎么样？

在深圳龙华富士康并不是很好。

富士康试用期间除了吃喝日常开销也就3000元左右一个月，转正后在4000左右，试用期是三个月。正式工会按劳动法购买社保和住房公积金，富士康大厂发工资也比较准时，各方面都比较正规。

其实富士康的基础底薪了也就两千多一点，其他全靠加班。一天上班12小时，中间两小时吃饭和休息，还有两小时算加班。绝大多数都工作岗位活不累但是工作时间比较长，工作机械重复枯燥。工作时间是两班倒的，大慨三个星期换一次。

如果作为普工进来的，想要升职加薪基本无望，有很多干了七八年的还是普工。除非做技术工或者管理岗才会有加薪的机会。富士康食堂的饭菜价格贵还不怎么好吃。

注意事项：

1、进厂前一定要对厂里主要的工作内容进行了解，对所做内容有个大概的了解，结合自己能力，可以大概判断出自己是否真的能做下这份工作。大家应该都了解进厂打工是对人精神的折磨，想一想一天大部分时间都在机械地重复一个动作是一件很痛苦的事。所以如果你一定要考虑清楚，如果不是很缺钱，可以做点别的工作。

2、厂内工作人员比较复杂，无论怎样最好还是要有一些防患心理。注意自己的人身安全，最好能和自己的小伙伴一起进厂工作，彼此有所照应。

富士康工作如何？

大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。

台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。

办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。

富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。

外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。

总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。

所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。

别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。