迟到4分钟被处分（大学迟到两分钟处分）

迟到多少分钟算旷课

1. 旷课认定：上课期间缺席或迟到30分钟及以上者即旷课，旷1节课（45分钟）记为旷课1学时，旷课时间以实际授课时间为准。

2. 发现学生无故旷课的教师或管理干部，及时告知辅导员，由辅导员对旷课学生进行批评教育，辅导员应做好谈话记录和旷课次数统计。

3. 处理办法：

旷课1-2学时，由辅导员在所带同年级同专业班级中进行通报，并报党总支书记备案。

旷课3-4学时，由党总支书记向全系学生通报，并报系办备案。

旷课5学时以上（含5学时），由系办向全系学生发书面通报；一门课程旷课5学时以上（含5学时），同时取消该生该门课程的考试资格。

旷课10学时以上（含10学时），第二章第十二条规定进行处分：旷课10-15学时，给予警告处分；16-30学时，给予严重警告处分；31-45学时，给予记过处分；46-60学时，给予留校察看处分；61学时（含61学时），给予开除学籍处分。

大学迟到一次会有什么处分?

不会处分。

只要是记了名字，就可能会被扣2~3分的平时成绩，当然具体看老师的平时成绩怎么算。如果占比大，那么影响就比较大了。

迟到了被记名字是会很慌张，但也不要太纠结，下次别迟到就好了。有些学校比较严，一学期迟到或早退累计3次，给予通报批评，并且取消评优评先资格。

大学生日常行为规范

1、学生平时要注意仪表整洁、举止有礼，严禁染发、烫发。师生见面，应主动打招呼行礼，如“老师好”、“您好”。同学之间，每日初次见面，也要以礼相待，相互问好。

2、行走时，要注意姿势，遵守规则，同老师相遇，应让老师先行。遇到年老体弱的教师在做较重的体力劳动时，应主动帮忙。

3、进办公室应先敲门或打招呼，经老师允许后方可入内。进办公室不要随便翻阅办公桌上的东西。如果需要翻看有关书刊，应先征得教师或办公室工作人员的同意。

广东高校学生上课迟到4分钟被处分，这样的处罚合理吗？

个人感觉不合理。

迟到了四分钟，开除了学生学籍，这个情节有点严重了。学校对学生有严格的要求，希望学生能够好好学习。但是对于迟到的处罚力度有些过重了。

学生在路上难免会遇到一些小事情的嘛。

初中生迟到惩罚措施

一、警告型：惩罚办法是对违纪者提出口头警告。适用于情节较轻或初犯者，如第一 次迟到等。

二、致歉型：惩罚办法是向被妨碍人或被伤害人道歉或公开道歉。适用于妨碍他人或损伤他人身心者，如上课迟到，扰乱课堂纪律、骂人、打人等。

三、反省型：惩罚办法是罚写一定字数(300子以上)的检讨。适用于严重违反班规 者，如旷课、打架等。

四、学习型：惩罚办法是罚抄《中学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗 文等。适用于多次违反班规者，如多次迟到等。

五、综合型：即对于同一种违纪行为实行多种形式的惩罚。如打架者，除了要 向被害人道歉外，还要写反省，并通告给家长。

其他：

1. 剥夺型惩罚

这类惩罚的特点是用暂时剥夺学生某些权利以示警戒，但这种剥夺是暂时的。

（1）取消发言权

譬如某学生发言过多、侵占了他人的发言机会，教师可以暂时禁止他发言，让别人来说。但是这种禁止不宜任意延长到下一节课，除非他连续犯同类错误。

（2）不准进教室

学生无故迟到，可以罚他在门口等待几分钟。但是第一，一定要先询问迟到原因，如果他迟到确有特殊原因，并非过错，就可以不惩罚，但要向全班同学说明，以避偏向之嫌。第二，时间一般不要超过10分钟，并以不影响听课为底线。

（3）请出教室

学生上课不但自己不听讲，而且扰乱他人，或者故意与讲课教师顶嘴，致使课堂教学无法正常进行，可以请他离开教室。有些学校硬性规定教师不准轰学生出教室，这是行不通的。但确实在很多情况下不必这样做。如：教师轰学生走，只为发泄一时情绪。又如：有些学生是轰不动的，硬轰只会酿成事端。所以，对这个惩罚措施应进行专题研究，分成多种情况，准备各种应对方案。笼统地说允许不允许没有意义。

（4）回家取东西

学生多次忘记带作业、学具等，老师可以令他回家去取，但是一定要问清学生住家远近、有没有钥匙、路上有没有安全问题，等等。对中学有些本来就喜欢逃学的孩子，用这招儿则等于任其“信马由缰”。

（5）放学不让回家

需要补写作业或者进行个别谈话时，可以在放学时不让学生回家。学生称受这种惩罚为“挨留”。需要注意的是时间不可过长，而且要跟家长打个招呼，以免家长着急。一般不要耽误孩子吃午饭或晚饭。同时，如果此法采用三次仍不见效，就要考虑更换其他方法。

（6）停课

学生犯了严重错误，或者学生之间、师生之间冲突激烈，确实需要暂时回避时，可以停学生的课。但最多有权停学生3天课，而且要报学校备案，再长一些应该经学校批准。停课必须事先通知家长。

（7）调换座位

调离原来的座位，换一个靠前（便于教师监督）、靠后或单独的座位（不易影响他人），这种惩罚方式也是必要的。此种惩罚的意图可以明确告诉本人，但是最好不要在全班宣布，以保护孩子的自尊心。还要注意的是，新座位一定要保证他能正常学习，即使他经常不注意听讲。否则就有放弃之嫌，会激化学生及其家长与教师的矛盾。

大学生出现了晚归违纪怎么处分

不会，这种小事，档案不会记录，又不是被学校记过处分了

如何看待大学生晚归？我来回答

其实个人觉得对于大学生晚归这一问题还是要根据具体情况，进行客观的对待的 就像有的时候，可能对大学生来说就是有特殊的情况。

所以说在这种情况下，还是需要学校和学生之间彼此的谅解的，这需要双方能够进行合理的沟通，学生多体谅学校，学校也多体谅一下学生，这样才能够促成双方之间的和谐。

对于学生来说有的时候会不理解学校的规章制度，往往由于真的有突发的状况，像是临时去医院等就被拒之于门外。这个时候，其实对于学生来说是很不公平的。

就像人很难保证不会发生什么特殊的状况。但是对于学生来说，往往在很多时候由于特殊情况会被要求不能够进寝。甚至有很多的宿管阿姨，直接让学生住在外面。

其实学校有这一措施，不就是为了督促学生按时的回寝，以免发生什么危险么，但是现在这样不让学生进入寝室，让她们让你住在外面，就变相的将学生推入危险之中，让学生更加的无法得到安全的保证。

所以说，学生自身来说，还是需要体谅一下学校，但同样的学校也要多为学生考虑。现在的学校因为想要一视同仁，保证公平性，所以对于学生很多时候都是一种同样的解决方法，而并没有考虑到特殊情况。所以有很多的情况，学校考虑往往有所欠缺。

总体来说，学校和学生之间应该互相体谅，相互之前保证一种平衡，学生也要尽量的去理解学校，去自主的按时回寝。

大学生因感恩晚归学校4分钟并且已提前向班主任进行报备是否应受处分？我来回答

我觉得可以争取，毕竟不是故意的。而且事出有因，也事先报备。所以不算。按理说辅导员会安排的，这个你可以争取的。

牛牛仔。a;';p;''p

大学晚归被记了会怎样唐山学院？我来回答

大学晚归被记了，如果是偶尔一次，不会怎么样，下次注意就是了，学校纪律在学生管理条例里面有的。

大学晚归扣分有什么影响？我来回答

大学被晚归扣分不会有什么大影响，根据学校宿舍管理条例，进行处罚。

1.一般院系里面会统计，然后辅导员或者领导教育一下你；

2.有的学校会被通报，写检查，甚至取消奖励，取消入党资格等，但都不会记入档案。

3.对于学生迟归宿舍的问题，在学生中有两种不同的声音，大部分学生对于学校严格的宿舍管理，表示支持和理解。既然生活在学校这个集体中，就要遵守相应的纪律，宿舍的管理规定，是为学生考虑，保证大家的休息时间，也减少了危险隐患。少数大学生则认为，大学生已成人，已可以对自己的行为负责了，学校总是管这管那，太不自由了。而且现代社会信息交流非常重要，整夜圈在校园宿舍里，和社会脱节太远。有的是做实验以致晚归。

大学因为一次晚未归会被记大过吗，有什么影响？我来回答

我没有听说过晚归会被其他过的，你这是什么大学这么牛逼。玩规矩多被口头警告，夏季达沃凭什么哪条校纪校规上面说晚归会被记大过了。

真出现这样的事情，那你就可以上学校的监察机关举报那个给你记大过的人。

大学晚归被登记了，会拿不到学位证吗？ 我来回答

以前有晚归多少次，影响奖学金、评优什么的，现在基本应该也都没了。不可能影响学位证的，都什么时代了，学生的生活也多元嘛，有很多自己的事情啊，不然不明摆着不让学生回了嘛。

四川师范大学公寓晚归说明怎么写?我来回答

正统型：

为进一步加强学生安全管理，结合目前的实际情况，经研究，决定对晚归和夜不归宿等违纪情况作如下补充规定：

1、学生（包括毕业生）必须严格遵守学校作息时间，遇特殊情况不能按时返回公寓，必须事先向班主任请假。

2、晚归的学生必须持有效证件在公寓管理员处做好登记工作。

3、无故夜不归宿、晚归达到以下情形者，可视情节分别给予处分：

（ 1）晚归1次，给予通报批评；

（ 2）晚归2次，给予警告处分；

（ 3）晚归3-4次或夜不归宿1次，给予严重警告处分；

（ 4）晚归5-6次或夜不归宿2次，给予记过处分；

（ 5）晚归7-8次或夜不归宿3次，给予留校察看处分；

（ 6）晚归9次以上（含9次）或夜不归宿4次以上（含4次），给予开除学籍处分。

4 、本规定解释权属公寓管理服务中心。

幽默型：

你若按时归，保证不吃亏

你若延时归，送你脸生灰

你若敢不归，将你整成飞。

上班迟到四分钟怎么

1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，即为迟到。2、因为现在电子签到的普及，严格来说，只要迟到1秒钟，也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题，《劳动法》没有明确规定，由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为，工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为，用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分，如警告等。如经常性迟到或者累计迟到时间较长，可以视为严重违反用人单位规章制度的行业，用人单位可依法予以辞退。